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測試最有效推廣方法，集中優(yōu)勢資源在一個可能爆發(fā)的點(diǎn)上，不斷放大，不斷分析，直到引爆。
目標(biāo)消費(fèi)者集中出現(xiàn)在哪里，我們的市場推廣就集中在哪里出現(xiàn) 。
2、種子用戶期
1000名種子粉絲，為期一個月，區(qū)域內(nèi)，可控。
種子用戶特征：經(jīng)?；?幫你朋友圈轉(zhuǎn)發(fā),幫你主動在QQ群,微信群推廣公眾號,種子用戶會跟經(jīng)常對你的公眾號提供有效意見和建議。
推廣方法：行業(yè)朋友和同事，合作伙伴，邀請機(jī)制、供應(yīng)商導(dǎo)入，商圈，小區(qū)，學(xué)校，寫字樓發(fā)廣告；行業(yè)朋友和同事，合作伙伴，發(fā)動身邊同事，朋友，合作伙伴加入體驗。
活動邀請：策劃“大家來找茬”活動游戲，設(shè)計產(chǎn)品體驗調(diào)查問卷融入游戲中，注冊就送10元優(yōu)惠劵，推薦也送10元優(yōu)惠券，評選出最佳粉絲，粉絲截止到1000名為止，為期1個月（H5文案設(shè)計要有趣，社交化）。
微信群管理：建立2個500個人微信群，管理種子用戶，收集產(chǎn)品用戶意見。
3、初始用戶期
5萬名種子粉絲，為期三個月。
初始推廣期要去嘗試各種推廣渠道，找到你最擅長的渠道，讓粉絲自然每天增長，最終完成你的目標(biāo) 。
擁有渠道的好處就是，每一天你都能獲得穩(wěn)定的粉絲，而不是一天進(jìn)500粉絲，再過3天就沒有粉絲關(guān)注。
以下方法是個人團(tuán)隊實戰(zhàn)的一些總結(jié)，可以借鑒操作：
A、微博引流
B、加群引流
C、小號引流
D、自建官方微信群
E、活動策劃
活動以一周一次頻率來執(zhí)行，加強(qiáng)用戶的記憶習(xí)慣，利于傳播分享，以下活動作為備選，執(zhí)行時候，團(tuán)隊參與進(jìn)來，死磕文案及H5效果設(shè)計。
F、本地公眾號，微博，社區(qū)，網(wǎng)站等渠道投放
4、品牌推廣期
10萬名種子粉絲，為期三個月。
A、繼續(xù)”初始用戶期”推廣方法穩(wěn)定獲取每天流量。
B、本地O2O服務(wù)號或APP合作。
C、地面推廣。
D、參加行業(yè)性會議展覽,推薦微信公眾號。
E、加入聯(lián)盟，推廣服務(wù)號在本地品牌知名度。
5、PR
把PR獨(dú)立出來，是因為項目從立項開始，PR就開始已經(jīng)在預(yù)熱了，在推廣的每個階段都需要PR的滲透。
在初創(chuàng)公司，作為PR需要把公司每一個階段的方向都了解透徹，然后學(xué)會向市場、投資人、用戶傳遞一個有力的聲音，這個聲音并不是生硬的廣而告之，而是拋出一個話題讓大家對你的故事所感興趣，并帶動大家如何把興趣引到你的產(chǎn)品上來，最好形成行業(yè)的熱議話題。以下有幾個策略：
（1）、用日常稿件保持穩(wěn)定的曝光
（2）、維護(hù)好已有的媒體資源，積極擴(kuò)展新資源
（3）、選擇的渠道決定了傳播的效果
（4）、要記得做好對營銷傳播效果的評估
這些可能包括人群的覆蓋率、點(diǎn)擊量、閱讀量，點(diǎn)贊量等。每一次的數(shù)據(jù)，都會告訴你下一次的內(nèi)容應(yīng)該怎樣做得更贊。而PR作為連接內(nèi)外的橋梁，最好也要藏身于用戶中間，在深度溝通中突出品牌的個性。
五、團(tuán)隊搭建及崗位描述
其實現(xiàn)在很多互聯(lián)網(wǎng)公司的HR是不專業(yè)的，他們沒辦法熟悉到各部門具體的工作任務(wù) 。所以經(jīng)常招人的時候經(jīng)常會鬧笑話，比如應(yīng)聘者問你們新媒體的團(tuán)隊績效怎么考核，銷售團(tuán)隊工資體系，很多HR是很模糊的，不知道邊界在哪里？
所以，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)該跟HR密切溝通，讓他們清楚你們部門到底需要什么樣的人？
其實成立新媒體推廣小組，初期項目人員配置可以采用（1+1+2+1+1）原則。
六、績效考核

以上關(guān)于本文的內(nèi)容，僅作參考！溫馨提示：如遇健康、疾病相關(guān)的問題，請您及時就醫(yī)或請專業(yè)人士給予相關(guān)指導(dǎo)!

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