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所以當(dāng)一個(gè)公司正常經(jīng)營(yíng)3-5年后，因?yàn)轫?xiàng)目的周期性，熱度下降，肯定就會(huì)有核心員工、中層離職，因?yàn)樗麄兏杏X在你這里公司了幾年，怎么越做越差了?這一點(diǎn)，在2021年尤為明顯。我相信很多中小公司，今年公司的核心員工離職率會(huì)非常高。
那么如何改變現(xiàn)狀?
1，居安思危，在公司順風(fēng)順?biāo)臅r(shí)候，就要建立自己的護(hù)城河，比如松松云，雖然很多時(shí)候員工和客戶都很反感我的做法，但我依舊要求他們走松松云平臺(tái)處理訂單。雖然也流失一部分客戶，但慢慢的他們習(xí)慣了。所以在2021年初的時(shí)候，松松云平臺(tái)正式突破了20萬(wàn)注冊(cè)用戶，在經(jīng)濟(jì)不景氣的時(shí)候，雖然我們的流量也環(huán)比下降，但好于大多數(shù)同行公司。如果你看到這里，認(rèn)同我的說(shuō)法，那么現(xiàn)在開始做也不晚。
2，學(xué)會(huì)分錢，分錢是穩(wěn)定軍心最重要的環(huán)節(jié)，你可以通過(guò)產(chǎn)品分成的方式分錢，也可以通過(guò)做項(xiàng)目的形式分錢，分錢的方式各種各樣，但一定要按照規(guī)章制度辦事，不能說(shuō)加班辛苦了、工作累了，我給你多發(fā)點(diǎn)錢，千萬(wàn)不要用感情去分錢。
3，學(xué)會(huì)畫大餅，當(dāng)你客戶減少、項(xiàng)目又不穩(wěn)定，而且項(xiàng)目長(zhǎng)期賺不到錢的時(shí)候，那么做為老板，要學(xué)會(huì)畫大餅。畫大餅的目的是描繪未來(lái)的光明前景，然后大家一起努力，把這件事給辦成了。后面的執(zhí)行才是核心，而不是為了畫餅而畫餅。
4，做為老板你始終要明確，哪些人是核心成員，哪些人是中流砥柱，哪些人可有可無(wú)，哪些人在混日子。核心成員要著重挽留，混日子的人要適當(dāng)挽留，因?yàn)楣拘枰徊糠只烊兆拥娜?。
我都去哪旅游了?
你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多事情無(wú)解!與其這樣，到不如利用這個(gè)時(shí)期到處去玩一玩。這半年不少的城市，比如北京歡樂谷、石家莊、天津、西安、成都、還要我的老家峨眉，都去玩了一圈。
(在西安和幾個(gè)朋友聚會(huì))
(來(lái)百度公司學(xué)習(xí))
(來(lái)到臨潼的秦始皇兵馬俑參觀)
(在天津，張學(xué)良故居參觀)
(在北京的歡樂谷，看了一場(chǎng)燕子李三演出)
(5月在北京組織了一張創(chuàng)業(yè)者線下沙龍)
寫在最后：
我始終堅(jiān)信，事在人為!而非聽天由命，只要你不放棄，還在繼續(xù)前行，那么這個(gè)公司就不會(huì)倒閉，員工能看的到，粉絲也看得見，他們能從你身上感受到一股氣息。也許是這個(gè)公司已經(jīng)成型了，所以思考的問題比較大，范圍廣，可能好多思考不落地。利用這次36歲生日的機(jī)會(huì)，把我的想法分享給大家，希望對(duì)大家有一點(diǎn)點(diǎn)幫助。
很多人避重就輕，報(bào)喜不報(bào)憂，而我是如實(shí)記錄了我這一年的心力路程和工作感悟，我希望在下一個(gè)本命年(48歲)的時(shí)候，再讀這篇文章能會(huì)心一笑就可以了。比如我現(xiàn)在讀我10年前寫的文章，感覺真的小兒科，但回過(guò)頭看看以前的內(nèi)容，雖然有時(shí)感覺很幼稚，但還是很感激當(dāng)年不放棄的自己。
本命年是人生一道坎，不過(guò)這道坎沒有2016那一年嚴(yán)峻 ?！盎钪褪遣粩嘟鉀Q一個(gè)又一個(gè)問題”，這是我20歲時(shí)候的QQ簽名，到現(xiàn)在這句話依然適用，送給大家。
作者：盧松松
來(lái)源：盧松松博客

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36歲生日快樂：本命年的一道坎( 三 )