這和雙方協(xié)商一致解除不一樣，并不需要另一方簽字，因為這只是一個送達義務(wù)，只要送達到了就行 。也就是說送到到了，那么勞動關(guān)系就在規(guī)定的時間內(nèi)解除 。
對于公司制定的辭職單之類的，只是管理需要，并不是法律規(guī)定的必須要按這個格式來 。
二、工作交接義務(wù)
無論什么情況解除勞動合同，只要不是想要繼續(xù)履行勞動合同，那么員工必須要履行工作交接的義務(wù) 。比如把自己的工作情況交接給公司指定的人，把從公司獲取的財物交還給公司等等 。那么這一塊最多有一個工作交接的簽收表，要簽字 。
除了主動辭職，其他只要通知到位，不需要再重新簽字
很多朋友在這一塊被公司忽悠和套路，特別是公司讓員工走人時，即便是辭退員工，也非要讓員工另外寫一個辭職申請之類的 。
其實完全不用寫，也不能寫，否則很容易被忽悠套路成員工個人辭職的 。
記住一點，如果是公司提出解除勞動合同，無論是辭退、其他情形，公司只需要相應(yīng)的蓋公章的通知書即可，你拿到一份，就不用再在任何有關(guān)“解除勞動合同原因”的書面材料上簽字 。
包括我們被迫解除勞動合同，也是一樣的道理，你寄給公司的通知書，就等于辭職單了，千萬不要另外寫公司規(guī)定格式的辭職單 。
當然，對于工作交接這塊，可能需要簽字，但一定要注意，僅僅是工作交接，而不能有任何關(guān)于解除勞動合同的原因 。作為員工，在這個時候，一定要有這個敏感的意識，否則就等著被坑吧！
總而言之，除非是自己因為個人原因主動辭職才要寫辭職單，其他的情形，都以通知書為準，不要再寫公司規(guī)定格式的辭職單，畢竟里面的套路多 。

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