經(jīng)常能看到大家在討論靈活就業(yè)人員養(yǎng)老金的問題，有人說自己繳社保，以后養(yǎng)老金只有幾百元，也有人說自己繳社保，跟企業(yè)繳社保差不多，養(yǎng)老金都能有1000多元 。
那么，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老金到底是怎么計算的？繳納15年的話，退休后養(yǎng)老金能拿多少？
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老金怎么計算？
靈活就業(yè)人員是自愿繳納養(yǎng)老保險的，可以選擇繳納職工養(yǎng)老保險或居民養(yǎng)老保險，為了享受更好的養(yǎng)老保險待遇，很多靈活就業(yè)人員都在自己繳納職工養(yǎng)老保險 。
那么，靈活就業(yè)人員自己繳職工養(yǎng)老保險，養(yǎng)老金是怎么計算的呢？
既然都是職工養(yǎng)老保險，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老金計算方式當然與企業(yè)職工養(yǎng)老金計算方式是一樣的，都是統(tǒng)一的計算公式：
退休人員養(yǎng)老金=個人賬戶養(yǎng)老金+基礎養(yǎng)老金；
個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶養(yǎng)老金儲蓄額÷計發(fā)月數(shù)；
基礎養(yǎng)老金=退休時該地上年度社會平均工資×（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年數(shù)×1% 。
所以說，當繳費基數(shù)、繳費年限、退休年齡、退休地、退休時間等因素都相同時，靈活就業(yè)人員自己繳社保和企業(yè)繳社保，退休后的養(yǎng)老金是一樣的 。
自己繳15年社保，養(yǎng)老金是多少？
現(xiàn)實中，為了減輕繳費負擔，很多靈活就業(yè)人員選擇的都是最低繳費檔次，也就是當?shù)厣夏甓壬缙焦べY的60%作為繳費基數(shù)，來繳納職工養(yǎng)老保險 。一般來說，靈活就業(yè)人員繳納職工養(yǎng)老保險，每月費用是繳費基數(shù)的20%，每月進入個人賬戶的資金為繳費基數(shù)的8% 。
我們以陜西省2019年的情況為例，2019年陜西省的最低繳費基數(shù)是3120.6元，也就是說，按最低繳費基數(shù)繳納職工養(yǎng)老保險，每月進入個人賬戶的資金是249.65元，12個月加起來就是2995.8元 。
如果我們忽略每年的社平工資上漲，那么按照以上繳費基數(shù)計算的話，15年下來養(yǎng)老保險個人賬戶會有4.5萬元左右，個人賬戶里的資金還會計算利息，加起來會超過4.5萬元 。這里為了計算簡單，我們忽略每年的社平工資上漲、個人賬戶利息等不定因素 。假設參保人員是60歲退休，那么對應的計發(fā)月數(shù)是139，那么養(yǎng)老金計算過程如下：
個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶養(yǎng)老金儲蓄額÷計發(fā)月數(shù)=4.5萬元/139=324元；
基礎養(yǎng)老金=退休時該地上年度社會平均工資×（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年數(shù)×1%=5201*（1+0.6）/2*15*1%=624元 。
也就是說，按照以上例子粗略計算，60歲退休時的養(yǎng)老金為948元左右 。

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