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面試比例1:2什么意思


面試比例1:2什么意思

文章插圖
面試比例1:2 , 是指招收人數(shù)和參與面試人數(shù)的比例 。比如:招收人數(shù)為1人 , 則2個人參加面試 , 在2個人中篩選出1個符合要求的人;如果招收人數(shù)為3人 , 則6個人參加面試 , 在6個人中篩選出3個符合要求的人;如果招收人數(shù)為N人 , 則2N個人參加面試 , 在2N個人中篩選出N個符合要求的人 。
面試(Interview) , 是測查和評價人員能力素質(zhì)的一種考試活動 。面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計 , 在特定場景下 , 以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段 , 由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動 。面試是機關(guān)單位、公司企業(yè)等挑選職工的一種重要方法 。
一般來說 , 面試有以下幾個目的:
1、考核求職者的動機與工作期望;
2、考核求職者儀表、性格、知識、能力、經(jīng)驗等特征;
3、考核筆試中難以獲得的信息 。


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