在職場(chǎng)中如果領(lǐng)導(dǎo)總是在不同的場(chǎng)合表?yè)P(yáng)我，我該怎么辦？@組工小記 認(rèn)為，職場(chǎng)中能得到領(lǐng)導(dǎo)的青睞、認(rèn)可、肯定與表?yè)P(yáng)，必然是一件很光榮、很開(kāi)心、很有臉面的事 。如果按照題主所說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)有些一反常態(tài)的在不同場(chǎng)合經(jīng)常表?yè)P(yáng)你，你就需要多問(wèn)幾個(gè)為什么？從組織激勵(lì)角度來(lái)說(shuō)，表?yè)P(yáng)固然重要，能夠形成強(qiáng)大的導(dǎo)向力，激勵(lì)強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力，但經(jīng)常性表?yè)P(yáng)不符合規(guī)律，不符合常理，必定事出有因 。第一，領(lǐng)導(dǎo)可能在拉攏你也許你并沒(méi)有那么優(yōu)秀，但領(lǐng)導(dǎo)又離不開(kāi)你，唯恐你離心離德，就用表?yè)P(yáng)的方式，給你語(yǔ)言上的賄賂，把你拉攏到他的統(tǒng)一戰(zhàn)線里來(lái) 。你的心理：領(lǐng)導(dǎo)都這么表?yè)P(yáng)我了，我怎么能背叛呢？第二，領(lǐng)導(dǎo)也許在利用你可能單位和所屬人員出現(xiàn)了這樣那樣的問(wèn)題，處理起來(lái)要么給予處罰，要么樹(shù)立正面導(dǎo)向，也許你正好相對(duì)表現(xiàn)好一些，把你樹(shù)為正面典型，讓大家以你為榜樣，一方面讓你更加自我嚴(yán)格要求，一方面讓大家向你學(xué)習(xí) 。你的心理：別人都看著我呢？我更要好好表現(xiàn) 。第三，領(lǐng)導(dǎo)也許在暗中陰你對(duì)付自己的敵人，要么棒殺，要么捧殺 。職場(chǎng)消滅自己的對(duì)手，要么把他擠走，要么把他捧走 。也許領(lǐng)導(dǎo)感受到了你的威脅，故意捧殺你，要么讓你得意忘形犯錯(cuò)，要么讓上級(jí)把你調(diào)走，解除對(duì)他的威脅 。你的心理：要么美滋滋沉淪，要么充滿疑惑，這是怎么了？關(guān)于怎么辦，有三條：一是低調(diào)、低調(diào)、再低調(diào)，重要事說(shuō)三遍，否則你就成了眾矢之?dāng)?。二是及時(shí)表達(dá)支持領(lǐng)導(dǎo)的意愿或行動(dòng)，不論是否出自真心，目的就是要打消領(lǐng)導(dǎo)心理的疑慮 。三是時(shí)刻保持警惕，盡量少犯錯(cuò)誤，避免貼上輕浮、自傲的標(biāo)簽 。rr我們每天努力工作，如果能得到領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)自然是錦上添花的事了，但是，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常在不同的場(chǎng)合表?yè)P(yáng)你，你可要注意了 。職場(chǎng)中，領(lǐng)導(dǎo)管理員工也有自己的一套方法，有些領(lǐng)導(dǎo)喜歡用表?yè)P(yáng)某個(gè)員工的方法來(lái)激勵(lì)另一部分員工，一是領(lǐng)導(dǎo)的目的可能只是想用這種方式激勵(lì)其他同事以此為榮，你萬(wàn)不可沾沾自喜，驕傲自大，他只是做給其他同事看的；二是他在表?yè)P(yáng)你的同時(shí)批評(píng)了其他同事，那么這段時(shí)間你一定要低調(diào)行事了，不要因?yàn)榈玫奖頁(yè)P(yáng)非常得意，無(wú)意中得罪了同事.那可就得不償失了 。如果上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)視察工作時(shí)，當(dāng)著上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的面表?yè)P(yáng)你，一定要保留謙虛，不要給人留下驕傲自滿的印象 。過(guò)分謙虛會(huì)讓人覺(jué)得虛偽，太過(guò)驕傲自滿容易引起同事的嫉妒最終反噬自己，肯定自己的同時(shí)也別忽略了自己的不足，同時(shí)肯定同事的幫助，不卑不亢恰到好處，給人留下積極上進(jìn)的印象，與其感謝栽培不如感恩知遇 。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)更多的是一份期望、一份責(zé)任 。領(lǐng)導(dǎo)為了能讓員工更積極的做事，通常都會(huì)是先揚(yáng)后抑，因此，你不要非常的激動(dòng)，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)可能有兩層含義：一是他先肯定你的能力，然后再下達(dá)新的工作任務(wù)給你，這是領(lǐng)導(dǎo)常用的套路;二是表?yè)P(yáng)有時(shí)也意味著激勵(lì)，同時(shí)也是一種壓力，要正確對(duì)待，否則容易變成領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)的附庸品 。領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)我們可以聽(tīng)，但聽(tīng)聽(tīng)就好，因?yàn)樗袝r(shí)候就是毒藥，沒(méi)那么好喝 。

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