終止勞動(dòng)合同是指企業(yè)勞動(dòng)合同法律效力的終止，也就是雙方當(dāng)事人之間勞動(dòng)關(guān)系的終結(jié)，彼此之間原有的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系不復(fù)存在 。
有以下情形的勞動(dòng)合同終止：
(1)合同期限已滿 。
(2)合同目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn) 。
(3)合同約定的終止條件出現(xiàn) 。
(4)當(dāng)事人死亡 。
(5)勞動(dòng)者退休 。
(6)企業(yè)不復(fù)存在 。
法律依據(jù)：
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十五條：
【哪些情況下要終止勞動(dòng)合同】勞動(dòng)合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的 ， 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止 。但是，本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行 。

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