1、公司關(guān)閉解散應(yīng)向員工支付經(jīng)濟補償金 。具體按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付 。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向員工支付半個月工資的經(jīng)濟補償 。2、如果未簽訂書面勞動合同，在法律規(guī)定的期限內(nèi)還要承擔(dān)雙倍工資的賠償 ， 未交社保，還要補繳員工入職以來的所有社保 。
【公司關(guān)閉解散員工應(yīng)該如何賠償】法律依據(jù)
根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)在解散事由出現(xiàn)之日起15日內(nèi)成立清算組 。解散是否導(dǎo)致公司法人資格的終止因國家而異，我國實行“先散后算”的體制，只有清算完成后 ， 公司的法人人格才消滅 。

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