管培生是管理培訓(xùn)生的簡稱 。管理培訓(xùn)生是一個外來術(shù)語 ， 是外企里面“以培養(yǎng)公司未來領(lǐng)導(dǎo)者”為主要目標的特殊項目 。是一些大企業(yè)自主培養(yǎng)企業(yè)中高層管理人員的人才儲備計劃 。通常是在公司各個不同部門實習(xí) ， 了解整個公司運作流程后 ， 再根據(jù)其個人專長安排 。
素質(zhì)要求
事業(yè)心：就是許多外企強調(diào)的ambitions ， 強調(diào)事業(yè)心的原因在于公司一般希望管理培訓(xùn)生經(jīng)過鍛煉能成為公司的高層管理人員 ， 但這個過程注定是辛苦且充滿挑戰(zhàn)的過程 ， 注定要犧牲掉許多 ， 如果沒有一顆事業(yè)心 ， 一股不服輸?shù)木?nbsp;， 將很容易在這個過程中放棄 。因此 ， 一個遠大的目標 ， 一種不懈的追求 ， 對于管理培訓(xùn)生來說尤為重要 。
領(lǐng)導(dǎo)力：對領(lǐng)導(dǎo)力的理解有很多 ， 但大體上都要求能夠帶領(lǐng)團隊完成預(yù)定的目標 。而這樣的能力 ， 很大程度上是在過去的管理實踐中鍛煉出來的 。因此 ， 在招聘管理培訓(xùn)生的時候一般都會偏向于有過社團領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗或其他類型領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗的同學(xué) 。
快速學(xué)習(xí)能力：在分析事物的基礎(chǔ)上能夠快速的學(xué)習(xí)使用知識 ， 對于管理培訓(xùn)生快速進入行業(yè) ， 快速接手工作尤為重要 。
表達能力與說服能力：具體說來就是闡述自己觀點 ， 并達到交流效果的能力 。比如如何針對不同的談話對象使用不同的語言 ， 如何正確使用身體語言 ， 如何設(shè)定談話場景等等 。
英語能力：對于大部分外企來說 ， 管理者必須和世界各地的同事進行交流 ， 一定的英語能力是必須的 。

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