許多勞動者明知道用人單位侵犯了自己的合法權益，但不敢去勞動仲裁 。原因不外乎這三個：
1、走勞動仲裁程序既花錢又耽誤時間；
2、被用人單位威脅：勞動仲裁不可能贏；
3、即使贏了，用人單位也不給錢！
我認為根本原因在于勞動者不懂勞動法 。不懂就會害怕，再加上用人單位底氣很足，勞動者覺得自己是弱勢，就不敢去勞動仲裁了 。
勞動仲裁并不可怕，要了解相關基本知識，維護自己的合法權益！因為網友私信對相關知識進行分享，今天進行第一部分 。
（1）勞動仲裁的含義：在我國凡是發(fā)生勞動爭議，必須要先進行勞動仲裁，再進行訴訟，也就是大家常說的“先裁后訴” 。相當于勞動者多了一次開庭的機會！
（2）勞動仲裁的時效：一般自勞動爭議起一年內向勞動仲裁委員會提出書面申請 。
（3） 勞動仲裁花多少錢：勞動仲裁是不花錢的！一審的訴訟費也就幾十塊錢（各地不一樣），不排除仲裁金額較大，需要請律師或者寫勞動仲裁文件的費用，這里律師費相對高一些，勞動仲裁文件幾百元而已，大部分自己都能寫，有模板 。
（4）勞動仲裁需要多久：從受理到裁決需要45天，最長不超過60天 。換句話說，最長也就是2個月！之所以勞動者覺得時間長，主要是由于從提出申請到受理的時間是說不好的 。有可能是幾天，有可能是幾個月 。尤其有些勞動仲裁委員會走“庭前調解”程序，其實這個時間是不計入45-60天內的！而這期間無非你面對的就是調節(jié)和開庭幾天的時間，其他時間都是等待裁決 。
看了上面，大家應該了解了，勞動仲裁幾乎不花錢的，從受理到裁決最多60天 。

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