眾所周知每年春節(jié)來臨之際 ， 很多企業(yè)都面臨著員工辭職的問題 ， 也正因為這樣年底提離職年終獎會沒嗎成了很多想要年底辭職的人的都有的疑問 ， 那么年底提離職年終獎會沒嗎？什么時候辭職不影響年終獎？一起看看吧 。
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年底提離職年終獎會沒嗎原則上要發(fā) ， 實際操作過程中不發(fā)的占大多數(shù) ， 且合同中未規(guī)定年終獎金額 ， 申訴難度較大 。年終獎既是對過去一年來的工作業(yè)績進行獎勵 ， 也是鼓勵你在未來一年更加努力工作 ， 同時還要起到穩(wěn)定員工的作用 。既然你已經(jīng)提出了辭職 ， 那么年終獎就沒有發(fā)放的必要了 。人走茶涼 ， 你一旦離開了 ， 就與這里沒有了任何關(guān)系 。年終獎不發(fā)給你 ， 對你來說是一大損失 ， 可是對企業(yè)卻是減少了一份開支 。
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12月提離職1月走有年終獎么發(fā)年終獎之前提出離職 ， 99%的公司不會給你年終獎 。不過具體的要根據(jù)每個單位的情況來定的 ， 按照勞務(wù)付出拿同等的待遇無可厚非 ， 有單位規(guī)定離職人員不享受這待遇 ， 主要單位有人性化管理 ， 就會發(fā) 。
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什么時候辭職不影響年終獎每個公司的管理制度都不一樣 。有的公司只要工作滿三個季度以上 ， 就按照全年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放年終獎；有的公司管理相對比較細致 ， 干幾個月就發(fā)幾個月的年終獎；有的公司管理比較嚴苛 ， 如果沒有干滿全年 ， 只給半年的年終獎或者三個季度的年終獎 。所以 ， 你要搞清楚你們企業(yè)的年終獎制度 ， 如果現(xiàn)在辭職 ， 對你的年終獎有影響 ， 建議你暫時不要離職 ， 安安心心干到年終獎發(fā)到手 。
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