職場pua在生活中其實(shí)挺常見的 ， 他們肆無忌憚的打壓下屬或同事 ， 卻又變相的讓對(duì)方替自己做事情 ， 洗腦對(duì)方 ， 還讓對(duì)方心甘情愿的聽話 。那么 ， 職場pua不敢惹什么樣的人？又應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)職場pua？讓我們一起來看看吧！
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職場pua不敢惹什么樣的人職場pua只會(huì)對(duì)一些不敢說NO的員工趾高氣揚(yáng) ， 不敢對(duì)那些硬氣的員工 ， 或者有背景的人說大話 。
當(dāng)然 ， 不要什么都和PUA劃等號(hào) ， 你上司只是在法律許可的范圍內(nèi)最大可能的剝削你的價(jià)值而已 ， 看看勞動(dòng)法就知道怎么辦了 。讓你加班 ， 讓你一晚上趕出一星期的活 ， 讓你幫他接小孩放學(xué) ， 送老人去醫(yī)院……這些都不是PUA 。
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如何搞笑應(yīng)對(duì)職場pua1、要有經(jīng)濟(jì)支撐 ， 不怕被裁員 ， 不怕裸辭 。只有這樣才有底氣對(duì)PUA你的領(lǐng)導(dǎo)說不 。
2、提高自己的專業(yè)能力 ， 保證自己在職場的競爭力 。那些PUA下屬的領(lǐng)導(dǎo)我沒有見過一個(gè)是有本事的 ， 都是那些沒有本事的混子在單位敖久了 ， 把能人熬走了最后憑資歷上去 。說領(lǐng)導(dǎo)之所以能成為你的領(lǐng)導(dǎo)必定有其過人之處 ， 狗屁 ， 我還見過靠陪睡上位成為領(lǐng)導(dǎo)然后天天PUA下屬的人呢 。
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什么樣的員工容易被職場PUA1、情緒受別人的評(píng)價(jià)而波動(dòng)劇烈的人
2、不敢說出不的人
3、意識(shí)到自己其實(shí)不太懂 ， 但是又懶得學(xué)習(xí)的人
4、躺在自己的小天地 ， 兩耳不聞身外事的人
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