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為什么有些公司一直在招人 一直在招人的企業(yè)到底可不可以去( 二 )


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相關(guān)新聞每個(gè)行業(yè)其實(shí)都有一定的員工流失率 。
有一些行業(yè)的流失率可以高達(dá)50%以上 。比如銷售行業(yè) 。
有一些行業(yè)賺的錢就是招新人、賺人頭稅 。比如直銷行業(yè) 。直銷行業(yè),最主要的就是依靠增員 。依靠新人來買產(chǎn)品,賣產(chǎn)品 。比如保險(xiǎn)行業(yè) 。
離職,有的是求職者個(gè)人的原因,比如自己的興趣愛好變化、工作不開心 。
離職,有的是用人單位的原因 。比如公司的薪資福利待遇、團(tuán)隊(duì)氛圍、晉升制度 。這些都可能導(dǎo)致員工離職 。
去一個(gè)公司應(yīng)聘,先網(wǎng)上查一查這個(gè)公司相關(guān)的招聘信息和其他口碑評(píng)價(jià) 。頻繁招人的,口碑太爛的,去都不用去 。

為什么有些公司一直在招人 一直在招人的企業(yè)到底可不可以去

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