經常能夠碰到領導對員工說：“辛苦了” 。毫無疑問這是領導看到了員工的努力，對員工辛苦工作的認可與肯定 。當領導對你說：“辛苦了”，千萬不要想都沒有想就開口亂回答，要根據(jù)所處的環(huán)境、領導的表情、肢體動作來進行回答 。

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領導說辛苦了三種潛臺詞一、領導覺得你盡職盡責、忠心為公司，這句話是肯定你 。
二、領導交給你辦的事，可能超出你的工作量的范圍，覺得你能夠做到，就值得說“辛苦了”三個字 。
三、“辛苦了”三個字，也是在考驗你，根據(jù)你的回答，看看你是不是值得被提升（這三個字肯定有提升的意味） 。

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領導說辛苦了如何機智回復 首先如果我是領導，我是不會在意員工如何言語回復的，只要他會心一笑就是給我的正常交流，何必非要說什么呢？
但是有的領導是很在乎的，他更在意表面、口頭的，而不是內心的 。對待這樣的領導，你的回答可真需要注意 。
我認為回答“不辛苦”是不行的，感覺怪怪的 。就像軍隊閱兵式，首長向官兵說“同志們，辛苦了”，受閱官兵回答的是“為人民服務”，而不是“不辛苦” 。
回答“沒什么辛苦的，都是應該做的”，我認為比較合適，這樣既回復了領導辛不辛苦的問題，又表達了自己的態(tài)度、立場和敢于奉獻的精神，應該會是一種很好的答復 。

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教你高情商回答老板的贊美一、你可以回答“多謝領導的肯定，這次事情辦的有點小瑕疵，下次我努力辦好”這既感謝了領導對自己的肯定，又謙虛了一把 。不至于做出頭鳥，說錯話 。
二、還可以說“多謝領導的肯定，還是領導領導有方，這事才辦的順利”領導肯定了自己，自己也肯定了領導，不明顯的拍馬屁就是雙贏 。

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