我認(rèn)為“量力而行、盡力而為”是普通人做事的一條基本原則，您認(rèn)可嗎？我是認(rèn)可這個原則的，每個人的能力都是有限的，如果一件事情真的超過了你的能力范圍，沒必要打腫臉充胖子，給自己的人生增加負(fù)擔(dān) 。我們都是普通人，不是神，不可能所有問題都解決，凡是有個度，能辦的就答應(yīng)，不能的就要學(xué)會拒絕，不要因為面子，給自己找麻煩，而且，如果你答應(yīng)了對方，但是不能解決，對彼此的關(guān)系也有影響，弄不好，還是失去一個朋友，或者埋怨你不自量力 。所以，為了自己，也為了對別人負(fù)責(zé)，真的沒必要硬撐，有些麻煩和痛苦都是自找的，做人就要有原則，有清醒的認(rèn)知，要敢于承認(rèn)自己有弱項，畢竟，誰都不是萬能的 。rr先來跟大家分享一個故事 。上周，姐姐跟我說了一件事，讓我至今記憶猶新 。姐姐:公司準(zhǔn)備調(diào)我去商務(wù)部，工資比現(xiàn)在崗位還要高 。我:恭喜你??！加薪成功了！姐姐:我婉拒了 。我不愿去商務(wù)部，如果一定要我去，那我就辭職不干了 。我:瘋了吧你!聽了姐姐的話，我簡直不敢相信 。職場上不就是為了追求更好更高的發(fā)展嗎？機(jī)會來了，還不好好把握？真的瘋了！姐姐看出我的疑惑，她說出了自己的真實想法:我的專長是開發(fā)報建，我在這領(lǐng)域已有多年經(jīng)驗，積累不少人脈資源 。可以說在崗位上能如魚得水，得心應(yīng)手，充分體現(xiàn)出我的價值 ?，F(xiàn)在，公司安排我到一個陌生的領(lǐng)域，脫離了我的專長，沒有專長的加持，我沒有了核心競爭力 。即使公司給出2倍的工資，我也沒有安全感，不出半年，足以被人替代 。要“量力而行，盡力而為”，在能力圈范圍內(nèi)做事，你才能發(fā)光發(fā)亮 。聽了之后，我醍醐灌頂 。這就是普通人最基本的做事原則“量力而行，盡力而為”的重要性吧！如果為了出風(fēng)頭而貿(mào)然接受超出極限的挑戰(zhàn)，你將會摔得遍體鱗傷 。同事老李就是其中一個例子 。那年公司開發(fā)了一個新項目，但暫時招不到合適的人選 。老李自告奮勇，說自己曾經(jīng)在原公司也處理過，取得過好成績，因此他自薦來負(fù)責(zé)這件事 。目的是為了刷存在感，好好展示自己 。結(jié)果悲劇了，老李吹牛吹大了!他面對的各種困難超出他想象 。事實上，他根本無法處理 。后來，事情就一直被他拖著，耗時不說，收益也沒有 。為此，老板開始對他施加壓力，但能力不足讓他措手無策，結(jié)果可想而知，新項目因延期開展，面臨賠款，老李也自覺地戴罪辭職 。更加印證了一句話，在能力圈范圍內(nèi)做事，才是自我實現(xiàn)最大價值的關(guān)鍵!量力而行，盡力而為，做有十足把握的事，才能得到有效的成長 。

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