為什么上司苦口婆心但下面的員工卻無動于衷？領(lǐng)導(dǎo)苦口婆心，但是下屬不為所動 。這絕不是下屬的問題，而是領(lǐng)導(dǎo)的問題 。冰凍三尺非一日之寒，任你磨破嘴皮，下屬都無動于衷，說明你作為一個領(lǐng)導(dǎo)，在下屬面前已經(jīng)失去了威信 。原因有四個方面 。一，領(lǐng)導(dǎo)無能，下屬不怕你 ?；蛘呤侨狈I(yè)務(wù)能力，或者是缺乏管理方法，在下屬心中，你的工作能力不過爾爾，時間久了，大家從心底就會看不起你，也就不會怕你 。所以你說什么，大家都會當(dāng)耳旁風(fēng) 。二，領(lǐng)導(dǎo)無信，下屬不信你 。作為一個領(lǐng)導(dǎo)，如果不信守承諾，平常做人做事總是說了不算，算了不說，你在下屬心中就是一個言而無信的形象 。所以，你說什么都沒人信的 。三，領(lǐng)導(dǎo)無肩，下屬不服你 。肩，肩膀也 。肩膀是干什么的？承擔(dān)責(zé)任的！如果出了問題，你從不敢主動承擔(dān)責(zé)任，甚至為了自保，把責(zé)任推給下屬，讓下屬給你背黑鍋 。這樣的領(lǐng)導(dǎo)，沒有人會服你 。所以，你說什么，都沒人響應(yīng)你的 。四，領(lǐng)導(dǎo)無德，下屬不齒你 。如果一個領(lǐng)導(dǎo)，缺乏起碼的道德準(zhǔn)則，在下屬心中就是一個卑鄙無恥的小人 。這樣的領(lǐng)導(dǎo)，不但左丘明恥之，大家都會恥之 。下屬都不恥你的人品，又怎么可能聽從你的號令呢！溫馨提示:1.閱后如果喜歡，不妨關(guān)注、點贊和評論，謝謝2.如果喜歡職場和管理知識，請關(guān)注本頭條號閱讀相關(guān)文章 。rr身為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該有戰(zhàn)略眼光，對'待任何問題都一目了然，對員工像對待自己的父母一樣，言出行，行必果，根本用不著多言，員工心中有數(shù)，不會坐視不理 。萬事皆離不開一個誠信而已 。

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