大家對于當年國營企業(yè)的四班三運轉(zhuǎn)機制還有印象嗎？許多老國企 ， 或者現(xiàn)在央企 ， 還有大型的國有企業(yè) ， 都是四班三運轉(zhuǎn)或者四班兩運轉(zhuǎn) ， 這樣是符合勞動法 ， 雖然熬夜 ， 工人是能夠接受的 ， 算一下 ， 每周工作也就是40到44小時 ， 但是現(xiàn)在許多私企實行三班三倒或者三班兩倒 ， 完后沒有休息日 ， 相當于工人每周上56個小時 ， 工人沒有加班費 ， 只有上班所應得到的收入 ， 完全置勞動法于不顧 ， 于工人健康不顧 ， 這確實令人厭惡 ， 我上三班兩倒 ， 確實上怕了 ， 真的不敢上了 ， 希望勞動局像環(huán)保局查環(huán)保那樣 ， 稽查那些三班三倒的企業(yè) ， 對這企業(yè)嚴厲查處 。rr不是當年 ， 現(xiàn)在也是 。我們是老國企 ， 人員老化 ， 平均年齡近50歲 ， 一線員工基本無法流動 ， 全廠人數(shù)大約1000人 ， 真正在運行的300人左右 ， 其他就是檢修、辦公室、燃料等人員 ， 現(xiàn)在是五班三倒 ， 生產(chǎn)任務一重就四班三倒 ， 感覺每天都在上班 ， 最后算下來你就多上了一兩個班 ， 也就多2、3百塊錢 ， 可實際上每多上一個班卻是少休息了32個小時 ， 人員身心疲憊 。同崗位的運行、長白班人員收入差距不大 ， 沒人愿意到運行來 ， 運行低崗位也不愿意學習高崗位 ， 造成現(xiàn)在控制室人員緊缺 ， 全廠那么多人 ， 一線人員卻緊缺 ， 真有一種一核工作、多核旁觀、累的累死、耍的耍死的感覺 。

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