硅谷一萬(wàn)清華人，為何打不過(guò)印度人？所謂的干不過(guò)是什么呢，那就是說(shuō)在最后的待遇層次上面落下風(fēng)，意思很明顯就是在同樣的環(huán)境里面工作，他們混到了高層管理的位置，而你卻最多做中層管理或者下層管理，甚至有可能就只是一個(gè)程序員而已，這個(gè)就是所謂的干不過(guò)，專業(yè)技術(shù)能力上面也許不輸，但是某些方面輸了 。有人統(tǒng)計(jì)過(guò)清華出去的，大約有超過(guò)10000人在硅谷，加上其他院校出去的，想象一下這些數(shù)字，超過(guò)十萬(wàn)也就不奇怪了，但是有一點(diǎn)可以認(rèn)定，這些人都是精英，每一個(gè)都是最高等教育水平的，自己想象一下是什么樣的一種場(chǎng)面，這也是為什么這些年來(lái)說(shuō)的九層不回的來(lái)源 。印度呢有多少呢，其實(shí)印度的并不比我們少，也許甚至更多，但是印度人在硅谷很多都做到了巨頭公司的CEO位置，中層管理的更是數(shù)不勝數(shù)，而在美國(guó)的華沒有一個(gè)能做到巨頭科技公司的高層管理，甚至說(shuō)做到中層管理的都非常的少，這里面到底是什么原因呢，真的是印度人能力太強(qiáng)嗎？想要做到管理層，能力技術(shù)是一回事，最主要還要懂得經(jīng)濟(jì)管理方面的專業(yè)知識(shí)，也就是說(shuō)你得有金融管理等方面的專業(yè)知識(shí)，印度大學(xué)里面有一個(gè)特別的現(xiàn)象，那就是大學(xué)必修課MBA，每一個(gè)讀大學(xué)的學(xué)生都要必修這個(gè)課程，經(jīng)濟(jì)管理金融管理方面的知識(shí)，在這一點(diǎn)上面，我們國(guó)內(nèi)的就沒有這樣的要求，也就是說(shuō)我們屬于選修課人家是必修課 。這是一個(gè)差距，還有一方面就是預(yù)言上面的問題，印度母語(yǔ)跟英語(yǔ)是有親戚關(guān)系的，所以印度高種族姓氏有條件學(xué)習(xí)英語(yǔ)，也是很容易上手，跟歐美國(guó)家的人交流起來(lái)是更輕松方便的，語(yǔ)言上面沒有障礙，那做很多事情其實(shí)就會(huì)輕松很多，這一點(diǎn)上面我們也是跟他們之間的區(qū)別之一 。第三就是印度人其實(shí)很團(tuán)結(jié)，特別是出門在外的打工仔，印度人在外面很團(tuán)結(jié)，喜歡報(bào)團(tuán)取暖，有事大家相互之間幫忙，一人得道雞犬升天，一個(gè)人上去了會(huì)利用自己的手段把另外一些也比較有能力的印度人一起帶上去，他們不喜歡單打獨(dú)斗，因?yàn)樗麄冎绬未颡?dú)斗不保險(xiǎn)，而且還比較單一，而我們?cè)谕獾娜瞬粓F(tuán)結(jié)，相互之間還防備對(duì)方，更不用說(shuō)相互幫忙報(bào)團(tuán)取暖了 。最后一點(diǎn)就是，印度這個(gè)國(guó)家存在的形式，歐美沒有把印度納入直接威脅的名單，而是劃入了油水肥羊的行列，納入了永遠(yuǎn)的打工仔群體的行列，所以不會(huì)有太多的提防心，給高工資安慰情緒就可以，不擔(dān)心這些人轉(zhuǎn)身變成自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，內(nèi)心也就不擔(dān)心機(jī)密問題，這也是一個(gè)非常重要的原因，總之印度人在硅谷算不上強(qiáng)，但是其實(shí)也并不差 。rr100年前，印度人就是歐美的奴仆 ?，F(xiàn)在以及未來(lái)都還繼續(xù)是 。對(duì)于主人來(lái)說(shuō)，家生的奴才和外請(qǐng)的長(zhǎng)工，總歸還是家奴更親密些的 。家奴是自己人，主人的殘羹剩飯當(dāng)然可以多吃些，長(zhǎng)工那可是外人，主人的殘羹剩飯給家養(yǎng)的狗那都比給外人強(qiáng) 。

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