【員工不愿意買社保怎么辦】員工不愿意購買社保，用人單位應與員工多溝通或者解除勞動合同，如果超過規(guī)定時間不為員工購買社保，用人單位將會承擔行政責任和承擔民事賠償責任 。
1、對于不愿意繳納社會保險的員工，企業(yè)可以在員工手冊中作為錄用的條件之一，可以規(guī)定“不愿意繳納社會保險”或者“在規(guī)定的期限內(nèi)未能提交企業(yè)辦理社會保險需要的材料”等作為企業(yè)試用期錄用的條件 。
2、對于已經(jīng)過了試用期的不愿意繳納社保的員工 ， 企業(yè)一般是不能直接以員工不愿意繳納社會保險為由解除勞動合同的 ， 最好的方法是企業(yè)與員工進行協(xié)商，解除雙方之間的勞動合同 。
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記 。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費 。
第六十二條用人單位未按規(guī)定申報應當繳納的社會保險費數(shù)額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數(shù)額;繳費單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險費征收機構按照規(guī)定結算 。

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