【勞保費賬務處理】1、勞動保護費屬于職工薪酬的范疇通過應付職工薪酬科目進行會計處理 。從廣義的角度，根據(jù)構成完整人工成本的各類薪酬 ， 從人工成本的理念出發(fā) ， 將職工薪酬界定為企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出，從性質上凡是企業(yè)為獲得職工提供的服務給予或付出的各種形式的對價，都構成職工薪酬，都應當作為一種耗費與這些服務產(chǎn)生的經(jīng)濟利益相匹配；
2、根據(jù)企業(yè)所得稅扣除辦法的規(guī)定，納稅人實際發(fā)生的合理的勞動保護支出，可以扣除判斷勞動保護費是否能夠稅前扣除的關鍵是:勞動保護費是物品而不是現(xiàn)金;勞動保護用品是因工作需要而配備的,而不是生活用品;從數(shù)量上看,能滿足工作需要即可,超過工作需要的量而發(fā)放的具有勞動保護性質的用品就是福利用品了,應在應付福利費中開支,而不是在管理費用中開支 。

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