【如何開除一個(gè)不合格的員工】辭退員工需要合理合法，辭退員工需要一個(gè)溝通談話的過程，這個(gè)過程是不可以省略的，并且談話中一定要果斷，要以事實(shí)為依據(jù) 。辭退員工要做好一些列的后續(xù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償手續(xù) ， 沒簽合同要賠償2倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在職一年多發(fā)一個(gè)月工資，以免后面出現(xiàn)不必要的爭議和麻煩 。企業(yè)的人力資源工作者一定要熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)熟悉當(dāng)?shù)厝瞬艅?dòng)態(tài)和企業(yè)具體實(shí)際情況，對(duì)一些常用法律法規(guī)做到熟知能詳，各種依法辦事流程也能輕松駕馭，做好離職手續(xù)及人事檔案完備，后續(xù)離職人員和新員工工作順利交接 ， 為企業(yè)減去不必要的麻煩 。

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