用人單位延長工時的補(bǔ)償依據(jù)《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
2、休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
【用人單位延長工時要如何補(bǔ)償】3、法定休假日安排勞動者工作的 ， 支付不低于工資的百分之三百的工資報酬 。

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