法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬 。即平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本人日工資基數(shù)的150%，休息日是日工資基數(shù)的200%，國家法定休假日的日工資基數(shù)的300% 。
法律依據(jù):
《中華人民共和國勞動法(2018修正)》第四十四條
【法定節(jié)假日工資怎么計(jì)算】《勞動部關(guān)于印發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》的通知》第十三條

以上關(guān)于本文的內(nèi)容，僅作參考！溫馨提示：如遇健康、疾病相關(guān)的問題，請您及時(shí)就醫(yī)或請專業(yè)人士給予相關(guān)指導(dǎo)!

• 重陽節(jié)是不是法定假日
• 法院移送管轄的法定情形有哪些
• 法定應(yīng)當(dāng)免除處罰的情節(jié)有哪些
• 兒子健在孫子屬于法定繼承嗎
• 法定代表人的簽字到底有沒有效
• 我國法定的會計(jì)記賬方法是
• 春節(jié)假期三倍工資是哪天
• 辦領(lǐng)結(jié)婚登記法定條件有幾種
• 國家節(jié)假日民政局上班嗎
• 電能的法定單位是什么