而每個月在扣除了房貸，車貸后如何把飯菜做的營養(yǎng)搭配合理又美味可口，如何把丈夫、子女一年四季的穿著用度打理好，如何在年節(jié)假期間讓一家人享受度假旅游的樂趣，是日本主婦必須面對的現(xiàn)實問題 。
漸漸的日本女人變得很會持家，她們每天都會制作精致美味的便當(dāng)盒飯給自己的丈夫和孩子，雖然操作起來比較麻煩，但主婦們?nèi)詴猿郑驗榫?、?guī)律、健康的生活在日本早已是深入人心的理念 。
此外，主婦們會把從生活費中節(jié)省下來的錢進行家庭投資、理財 。她們的投資理財主要以購買股票、基金、外匯等為主 。在日本很多銀行、證券公司的?？褪桥?。
日本女人親自帶大小孩
在中國，家庭里如果有小孩，一般都是由家里的老人幫忙帶大，而在日本，一般小孩出生后都是由母親親自帶大的，姥姥、奶奶等長輩極少參與撫育小孩兒，從日本的傳統(tǒng)家庭觀念和教育觀念來說，子女結(jié)婚后就獨立了，一切都要自己去解決，尤其養(yǎng)育小孩兒，更要自己親力親為，父母不會過多地干預(yù) 。
中國父母一般對小孩比較溺愛，都說"再苦也不能苦孩子"，而日本媽媽會有意識地給孩子提供吃苦的機會，讓他們?nèi)ソ?jīng)歷磨難和挫折 。
日本的媽媽還經(jīng)常教育孩子，自己的國家資源稀少，只有靠自己的力量努力奮斗，才能使自己得以生存 。因此每個人都要以國家為重，為國家多做貢獻(xiàn) 。這樣，日本孩子從小就把國家的概念在心中打下了深深地烙印 。
日本女人都甘愿辭去工作相夫教子另一個重要原因是為了培養(yǎng)高素質(zhì)的"后備人才" 。
她們認(rèn)為受過高等教育的女性親自教育孩子和把孩子扔到幼兒園是不一樣的 。因此，她們比較注意孩子的日常生活習(xí)慣、特別是公共道德、文明禮儀以及獨立能力的培養(yǎng) 。
日本女人喜歡健身
日本女人不像中國女人一樣懶惰，不愛運動 。日本的家庭主婦們擁有更多的時間，她們喜歡一起結(jié)伴去健身 。
在日本，身材很胖的女性不多，原因多是常運動和吃八分飽，而且很多日本人家里都是榻榻米鋪地，起立坐下的活動量也相對較大 。日本人生活節(jié)奏非?？欤瑸榱藴p壓他們很喜歡泡澡或者泡溫泉 。
比較講究的日本人家里都有能自動加熱的泡澡缸，他們每天少則泡15分鐘，多則泡兩小時 。
日本女人的地位
據(jù)調(diào)查，日本女人的社會地位處于亞洲最低水平 。日本女性為什么“社會地位”低下呢？單拿職場而言，雖然泡沫經(jīng)濟破滅后，隨著“男主外、女主內(nèi)”傳統(tǒng)家庭結(jié)構(gòu)的逐步瓦解，日本女性開始步入職場，但“日本特色”的雇傭機制讓她們幾乎從一開始就注定了難有作為 。
我在早稻田大學(xué)留學(xué)時的恩師、日本勞動法學(xué)會原會長淺倉教授曾言，“雖然女性已進入職場，但職場中的男女不平等并沒有改善 。”
日本的公司在招聘時往往將崗位大致分成“綜合職”和“一般職”，前者主要承擔(dān)較復(fù)雜的業(yè)務(wù)，可得到良好培養(yǎng)、步步晉升，后者則負(fù)責(zé)簡單的輔助性事務(wù)工作，晉升機會渺茫 。
日本厚生勞動省的調(diào)查顯示，“綜合職”崗位的女性比例僅為3%，“一般職”崗位的女性比例卻超過90% 。
并且，日本經(jīng)濟越來越不景氣，越來越多的日本人企業(yè)為了節(jié)約成本，都在紛紛降低正式職員比例，轉(zhuǎn)向增加非正式雇傭 。其中，前者可享受較豐厚的福利和獎金，后者則幾乎沒有 。
而日本非正式職員中的女性比例已高達(dá)70.2%，即每10名非正式職員就有7名是女性;女性的非正式雇傭比例高達(dá)54.5%，即每10名職場女性中就有近6名是非正式職員 。

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