簡(jiǎn)而言之，日本職場(chǎng)的男性和女性從一開(kāi)始就注定了職場(chǎng)道路將完全不同，從一開(kāi)始便被安排去做“一般職”、并且身份是“非正式職員”的日本職場(chǎng)女性，注定了只可能有一個(gè)結(jié)局：在職業(yè)生涯中薪水將比男性低、升至高管的可能性微乎其微 。
日本女人的地位為何低下
日本為何會(huì)存在這種男女不平等的機(jī)制呢？首先，日本社會(huì)對(duì)男女的看法仍保留著濃厚的傳統(tǒng)思維，“草食男”雖然越來(lái)越多，但日本社會(huì)的基本特質(zhì)仍是“男權(quán)社會(huì)” 。日本內(nèi)閣府去年12月15日發(fā)布的“男女共同參畫(huà)世論調(diào)查”顯示，仍有56.1%的人贊成“丈夫應(yīng)在外工作，妻子應(yīng)在內(nèi)持家”，反對(duì)則只有45.1% 。
日本有句話叫“女子三界無(wú)家”，即女人降生后，其家是父母的;長(zhǎng)大出嫁后，其家是丈夫的;丈夫死后，其家是兒子的，所以需“在家從父，既嫁從夫，夫死從子” 。這簡(jiǎn)直就是是中國(guó)古代“婦女三從”的翻版，但中國(guó)經(jīng)過(guò)一番“不愛(ài)紅裝愛(ài)武裝”、“女人能頂半邊天”的洗禮后，所謂“封建遺毒”已消失全無(wú)，反而日本仍殘留了不少 。
其次，日本缺乏幫助女性育兒、工作兩不誤的環(huán)境 。在日本不像中國(guó)有老人幫忙帶孩子，結(jié)婚后的育兒?jiǎn)栴}成了阻礙日本女性在事業(yè)的追求 。日本總務(wù)省的“勞動(dòng)力調(diào)查”也顯示在25-34歲日本女性辭職者中，64.5%的辭職理由是“結(jié)婚育兒”，但辭職女性中仍有強(qiáng)烈工作欲望的比例高達(dá)63.3% 。既然如此為何還要辭職，65.1%的女性回答“工作與育兒實(shí)在難兩立” 。
結(jié)語(yǔ)：通過(guò)上文的介紹，你知道男人娶日本女人有什么好處了嗎？在生活中，很多人都希望自己能夠娶一個(gè)美麗的日本老婆，因?yàn)?，女人在照顧家庭方面是非常有一手的，看了上文，希望能夠幫助到大家哦?br />

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