用人單位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制 ， 應(yīng)分別以周、月、季、年為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間相同，即平均每日工作不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí) 。對于從事第三級以上(含第三級)體力勞動(dòng)強(qiáng)度工作的職工 ， 每日連續(xù)工作時(shí)間不得超過11小時(shí) ， 每周至少休息1天 。
【法律依據(jù)】
《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》第五條企業(yè)對符合下列條件之一的職工 ， 可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同 。
(一)交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工;
(二)地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工;
【綜合計(jì)時(shí)工作時(shí)間怎么算】(三)其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工 。

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