虛心請教 關于大學對于考研的本校保護政策很多人都說考研最好考本校，難道考研有地方保護主義？上理考研保護本校嗎？上海理工大學考研不保護本校，但是你要是想考本校的話肯定是難度要低一點的rr2022考研本校新規(guī)定公布了考研優(yōu)先錄取本校學生是對學生的優(yōu)惠還是對學生的不公平？當你從名校往下考更差一級學校時，只要與你選好的導師保持溝通，展現(xiàn)能力，通常你都不會感受到導師樂于選本校學生的問題 。當你從次一級學校往上考名校的研究生時，你會被這現(xiàn)象折磨得死去活來 。題主的疑惑應該主要在第二種情況 。當然就算是第一種情況里，也可能會出現(xiàn)因為相互了解的程度，甚至人情交際而出現(xiàn)變化，具體事情具體分析，我在這里就不長篇大論這事了 。人情交際與科研學習資源的分配又是另一個大課題 。在前文第二種情況中，年輕的時候偷了多少懶，長大后就要付出十倍的代價去償還 。這無所謂公平不公平，一味的追求公平，對寒窗十二年考上名校的的本校學生，本就是不公平 。導師選擇學生的過程，正如職場中上司選拔下屬的過程 。往往需要多方面的考量，求職者的能力很重要，相互間的了解也很重要，求職者的過往履歷同樣重要 。即使是相同能力相同履歷的人，作為導師，他肯定更愿意選擇自己已經(jīng)在本科里相互了解了四年，知道對方人品如何的學生 。與其把自己寶貴的研究生名額賭在一個相互毫無了解的人身上，他肯定會選擇更加保險的方式 。畢竟有的人看著夸夸其談，真到需要他頂事的時候，他給你把項目一拖再拖 。哪怕研究生只是導師手中最底層的科研汪，身為導師肯定也更喜歡更勤快的科研汪不是？這也是哪怕同為名校學生，考同級其他高校的研究生都覺得困難重重的根本原因 。如果是次一級學?？济?，那就更得拿出能足以支撐你殺出重圍的能力和成果了 。你的論文比你的競爭對手強十倍，SCI影響因子高一大截，你在工作實習中體現(xiàn)出來的競爭狀態(tài)和工作能力比你的競爭對手完全強出一大截，你能讓你選中的導師覺得，得到你就是撿到寶了 rr吶，你要給自家公司招聘，你親兒子跟另一個小伙子來面試，兩個人本領相同，你是要招誰呢？換個角度，你打了個大大的江山正要分封功臣，一個是伴你起兵跟你出生入死榮辱與共的老將，一個是最近投奔而來的壯士，你給誰官當 。？人家自己培養(yǎng)的人才，受到的教育方式和習慣的學習節(jié)奏都與本校契合，彼此知根知底，而外來的人才尚需磨合，對學校的歸屬感又不強，我覺得學校導師選擇誰恐怕一目了然了吧 。因而沒有優(yōu)惠與公平，適合才是最好的，人家目標明確認同學校，學校自然更認同人家 。你想把學校做功利的跳板，就要接受學校功利的看待你

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