好處：
1、有利于降低招聘成本 。
2、有利于降低培訓成本 。
3、有利于降低薪酬支出 。
4、是合法避稅的一種手段 。
5、有利于規(guī)避裁員的風險 。
6、有利于規(guī)避或防范其他勞動保護方面的風險 。
7、有利于用人單位人力資源部門職能的變化 ， 專業(yè)的勞動保障監(jiān)督有助于用人單位的人力資源的有效運用 。
8、有利于增強用人單位的用人靈活性和勞動法律保護對其制約的解縛性 。
壞處：
1、經營地位不明確 。
2、經營資質沒有審批 。
3、存在混業(yè)經營問題 。
4、企業(yè)使用勞務派遣型工作的規(guī)模和崗位缺乏規(guī)范 。
5、勞務派遣三方的權益缺乏保障 。
【勞務派遣好處與壞處】6、勞務派遣行業(yè)間存在惡性競爭 。

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