【勞動糾紛怎么處理流程】勞動糾紛的處理方式有調(diào)解、申請仲裁、提起訴訟等 。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條 ， 發(fā)生勞動爭議 ， 當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的 ， 可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外 ， 可以向人民法院提起訴訟 。

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