【公司換領(lǐng)導(dǎo)勞動合同也要換嗎】我國《勞動合同法》第三十三條的規(guī)定：“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)、不影響勞動合同的履行 ?！?br /> 也就是說 ， 用人單位應(yīng)嚴(yán)格履行勞動合同的條款，不得因用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)而變更勞動合同的內(nèi)容 。因此，公司換領(lǐng)導(dǎo)，勞動合同無需更換 。

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