現(xiàn)在企業(yè)沒有正式工和臨時(shí)工的區(qū)分 ， 統(tǒng)一按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同 。
【國(guó)企簽合同算進(jìn)編制嗎】與國(guó)企簽訂合同的正式工就是有“編制”的 ， 與勞務(wù)派遣簽訂合同的臨時(shí)工就是沒有“編制”的 。比如總公司給分公司50個(gè)員工指標(biāo)，這個(gè)可以看做“編制”（無(wú)編制之名，卻有編制之實(shí)），如果單位還想招更多人，那剩下的只能以臨時(shí)用工、勞務(wù)派遣等形式來(lái)招了 。

以上關(guān)于本文的內(nèi)容，僅作參考！溫馨提示：如遇健康、疾病相關(guān)的問題，請(qǐng)您及時(shí)就醫(yī)或請(qǐng)專業(yè)人士給予相關(guān)指導(dǎo)!

• 盤子上的標(biāo)簽怎么去掉
• 工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)合同解除怎么辦理
• 手機(jī)上便簽怎么導(dǎo)出
• 合同到期了但是有糾紛可以起訴嗎
• 公司與員工可以解除勞動(dòng)合同嗎
• 男生高冷個(gè)性簽名
• 合同管理員是干什么的
• 行紀(jì)合同的法律特征包括了哪些
• 網(wǎng)簽后多久貸款辦下來(lái)
• 不用辦理簽證能來(lái)日本嗎