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人力資源管理專業(yè)主要學(xué)什么人力資源管理專業(yè)需要學(xué)什么

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人力資源管理專業(yè)屬于管理學(xué)大類下面工商管理小類下面的專業(yè),下面給大家介紹開設(shè)人力資源管理專業(yè)的院校以及該專業(yè)主要學(xué)什么？就業(yè)方向和前景怎么樣？具體如下:
對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)(人力資源管理專業(yè))
培養(yǎng)目標:人力資源管理專業(yè)旨在培養(yǎng)熟悉當(dāng)代國際商務(wù)環(huán)境、了解現(xiàn)代企業(yè)管理、掌握先進人力資源管理理念和技術(shù)、具有全球化眼光、能夠適應(yīng)和推動我國經(jīng)濟與社會發(fā)展的人力資源職業(yè)管理人才。
核心課程:本專業(yè)主干課程包括經(jīng)濟學(xué)原理、管理學(xué)原理、組織行為學(xué)、財務(wù)會計、營銷學(xué)原理、人力資源管理、國際人力資源管理、人員培訓(xùn)與開發(fā)、工作分析與設(shè)計、績效與薪酬管理、跨文化溝通等。
就業(yè)去向:特大型國資（特別是外貿(mào)類）企業(yè)、外資企業(yè)、中資企業(yè)涉外機構(gòu)、以及政府機關(guān)商務(wù)系統(tǒng)涉外領(lǐng)域中的人事管理崗位、人力資源開發(fā)崗位、行政管理崗位、公共關(guān)系崗位等。
人力資源管理專業(yè)主要學(xué)什么？就業(yè)方向和前景怎么樣？
西南財經(jīng)大學(xué)(人力資源管理專業(yè))
培養(yǎng)目標：圍繞新財經(jīng)，加強人力資源管理學(xué)科和經(jīng)濟金融相融合，全面提升學(xué)生專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)力，重點培養(yǎng)大中型企業(yè)、金融部門人力資源管理職業(yè)經(jīng)理人，政府部門、事業(yè)單位組織人事系統(tǒng)高素質(zhì)復(fù)合型人才。
核心課程:經(jīng)濟學(xué)原理(全英文),勞動經(jīng)濟學(xué)(雙語),管理學(xué)原理,心理學(xué),組織行為學(xué)(雙語),人力資源管理學(xué),績效管理,薪酬管理,培訓(xùn)與職業(yè)生涯管理,領(lǐng)導(dǎo)力與文化管理,管理溝通,人力資源管理信息系統(tǒng).
畢業(yè)生去向：國內(nèi)外高校繼續(xù)攻讀研究生學(xué)位，或在政府部門、事業(yè)單位、大中型國有企業(yè)、金融機構(gòu)、外資企業(yè)從事干部人才管理、管理咨詢和人力資源管理工作。
人力資源管理專業(yè)主要學(xué)什么？就業(yè)方向和前景怎么樣？
哈爾濱理工大學(xué)(人力資源管理專業(yè))
主要課程：管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)、市場營銷、經(jīng)濟法、財務(wù)管理、人力資源管理、組織行為學(xué)、普通心理學(xué)、人員測評理論與實務(wù)、勞動經(jīng)濟學(xué)、勞動法學(xué)、社會保障學(xué)、工作分析與設(shè)計、培訓(xùn)與管理技能開發(fā)、績效管理、薪酬管理、知識管理、創(chuàng)新思維與創(chuàng)新方法、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。
就業(yè)方向：畢業(yè)生主要能夠在大中型制造企業(yè)從事戰(zhàn)略性、創(chuàng)新性人力資源開發(fā)與管理的工作。也可以在政府、事業(yè)單位的人力資源管理部門、人才中介服務(wù)機構(gòu)、管理咨詢公司、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)等單位從事人力資源管理及相關(guān)管理崗位的工作。人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生廣泛分布于知名企業(yè)、行政管理單位、事業(yè)單位，畢業(yè)生85%的就業(yè)區(qū)域在“長三角”、“珠三角”、“泛渤海灣”和東北地區(qū)，90%以上在企業(yè)工作，65%的學(xué)生就職于制造行業(yè) 。80%以上的學(xué)生從事人力資源管理工作，五年左右基本能晉升到中層管理崗位。畢業(yè)生在華為、海爾、海信、阿里巴巴、正大等許多優(yōu)秀企業(yè)從事中高層管理工作。
人力資源管理專業(yè)主要學(xué)什么？就業(yè)方向和前景怎么樣？
山西財經(jīng)大學(xué)(人力資源管理專業(yè))
主要課程設(shè)置:經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理學(xué)、組織行為學(xué)、戰(zhàn)略人力資源管理、統(tǒng)計學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)、勞動法、組織設(shè)計與工作分析、員工招聘與配置、員工培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理等。
就業(yè)深造方向:本專業(yè)就業(yè)面廣闊，能夠勝任各級政府部門、各類企事業(yè)單位、科研機構(gòu)和高等學(xué)校的人力資源管理部門或行政部門的崗位需求，每年都有部分學(xué)生考研深造或者出國留學(xué)、自己創(chuàng)業(yè)，歷屆畢業(yè)生中有人進入華為、騰訊、神州數(shù)碼等國內(nèi)外知名企業(yè)工作。

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