【工齡多久可以休10天】你說(shuō)的應(yīng)該是年假的長(zhǎng)度，年假是國(guó)家規(guī)定的每年給予勞動(dòng)者的帶薪連續(xù)休假 ?，F(xiàn)在是公司單位的職工只要累計(jì)工作已滿10年而不滿20年的，就可以享受10天的休假，也就是說(shuō) ， 你只要參加工作滿10年，但不滿20年，就可以休假10天 。需要注意的是，并不是指你在固定一個(gè)單位工作十年以上才算 ， 而是只要參加了工作，不管換了多少個(gè)單位，都算工作時(shí)間累計(jì) 。
法律依據(jù)
《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：?jiǎn)挝桓鶕?jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假 。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排 ， 一般不跨年度安排 。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排 。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的 ， 經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假 。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù) ， 單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬 。

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