【老員工調(diào)崗降薪能起訴嗎】調(diào)崗降薪需要公司和員工達(dá)成一致意見才可以進(jìn)行，否則屬于違法行為 。公司違法調(diào)崗降薪，侵害勞動者權(quán)益，屬于勞動糾紛，老員工可以先到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁 。
如果對勞動仲裁結(jié)果不滿意 ， 可以到法院起訴 。如果沒有先進(jìn)行仲裁，直接起訴 ， 法院回不受理 。
法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十五條：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容 。變更勞動合同 ， 應(yīng)當(dāng)采用書面形式 。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份 。

以上關(guān)于本文的內(nèi)容，僅作參考！溫馨提示：如遇健康、疾病相關(guān)的問題，請您及時就醫(yī)或請專業(yè)人士給予相關(guān)指導(dǎo)!

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