1、女性婚后大多以家庭為主，工作沖勁沒那么大 。如果女性到了生育的年齡，特別是有些剛進單位沒多久就生孩子的女性，公司不得不提供帶薪產(chǎn)假 ， 而且很多女性休完產(chǎn)假就辭職，因此許多單位不想冒這個風險 。并且很多女性因為身體狀況不是很好，懷孕后反應(yīng)很大，很多女性會選擇辭職；
2、已婚女性家庭負擔肯定會比未婚的求職者要大一些 ， 家庭意識也會強一些 ， 比如平時需要出差，已婚者可能會影響到家庭，而未婚者就不存在這方面的顧慮，并且男老板一般比較務(wù)實，考慮得會多一點；
【面試時為什么問結(jié)婚沒】3、有些單位，像一些文職類的多是要求未婚，如果關(guān)鍵崗位都是要求已婚，已婚的工作比較穩(wěn)定，不會經(jīng)常流動，避免用人單位非計劃人員流失 。

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