遠比996來的更殘酷的是886 996與886 _遠比

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關于996的討論，最近已經喧囂塵上了，引發了各方的論戰，但是讓我感到好奇的是比996更早存在，也更為殘酷的886，卻鮮有人提及。
996工作模式更多是隨著互聯網經濟的發展而產生的，很多互聯網公司普遍采用的是這種模式，大部分在這樣企業工作的都是大學生或是學歷相對較高人群，他們對于工作的定義明顯要不同于工廠的工人。他們不想為工作所困，希望有很多屬于自己支配的時間，享受自己的私人空間——可以玩，可以和朋友聚會，可以做點自己感興趣的事。996工作群體的壯大，以及他們對自身多維多樣化的追求，加之他們有更多自我表達發聲的渠道，所以大家聽到關于996的聲音似乎更多。相比886的工廠工作模式則被提及的少。
工廠采用的886遠比996來的更加殘酷。這些一線工人，每天早8點到晚8點，被鎖固定的機臺上，重復單一的工作；早晚班兩班倒，對身心健康的損害是不言而喻的；中午休息的概念對于她們來說，簡直就是一種奢侈，中午吃飯時間甚至只有30分鐘，吃完你又得趕緊去接班，因為機器不能停，還有下一波工人要趕著吃飯；機器源源不斷的生產，工人手腳還不能慢，因為一慢就會影響進度，甚至托慢整條線的生產，遭受批評是肯定避免不了的。
工廠一線工人大多是學歷較低，基本都是農民工，出身農村他們能吃苦耐勞，加之加班有加班費，這對于她們大多數需要養家糊口的人來說，還是愿意886的，甚至是持歡迎態度的。但是長期長工時的勞動對這些一線工人也是一種極大的消耗。一天勞作完，滿臉的疲態。她們難得感受到快樂的時光就是每個星期難得一天的休息，以及發工資的那天和給家里人寄錢的那一刻。
但是現在進城務工的年輕一代，他們當中很多都不愿意再像父輩進廠，盡管他們也沒什么學歷和技能，他們不愿去忍受老一輩一線工人的模式，這對于他們來說太累的。他們沒有經歷過老一輩成長的苦，吃苦的勁少了；所受的知識教育比老一輩打工人有了一定的提升，他們對于工作有了新的定義，不愿長時間被工作所束縛；加之年輕一代沒有什么太多負擔。進而他們是反感這種886模式的。這就有了新聞當中報道的：很多工廠招不到工，年輕人寧愿跑外賣，也不進廠。
【遠比996來的更殘酷的是886 996與886】大家在關注996勞動人群的同時，也不要忘了，處于886一線的辛苦工人。996、886都是特定時代衍生的模式，雖說沒有遵循勞動法，但對促進中國發展起到了很大的助力。但是時代在發展，這些模式以很難適應勞動者的需求。企業一定要走創新具有高技術附加值的產業，而不是從事附加值低，以增加員工時長，勞動人力來獲取更多利潤。未來轉型是必然的，這樣才能科技興國，科技強國。

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