管理的核心是什么管理學(xué)中管理的核心是什么 _管理

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管理的核心是協(xié)調(diào) 。著名管理學(xué)家彼得圣吉曾說過，管理的職能包含計劃、組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、控制，但最核心的職能就是協(xié)調(diào) 。
無論是西方管理學(xué)家還是我國的管理學(xué)家，社會各界所公認的管理的核心就是核心。
之所以管理的核心是協(xié)調(diào)，主要原因有以下三點：
首先，管理者在進行決策之后，為了達到組織的目標，需要通過調(diào)動組織人員的積極性來實現(xiàn)組織的目標，這一過程必須要有協(xié)調(diào)的作用發(fā)揮，否則難以統(tǒng)一步調(diào)，達到組織目標。
【管理的核心是什么管理學(xué)中管理的核心是什么】其次，計劃在實施過程中，會牽涉到方方面面的工作，既有部門之間的協(xié)調(diào)，又有組織內(nèi)部成員間的協(xié)調(diào)，還有組織與組織之間的協(xié)調(diào)，這些都必須要有協(xié)調(diào)的職能發(fā)揮。
最后，組織目標的實現(xiàn)是管理的最終目的，只有通過不斷地協(xié)調(diào)，才能促進組織成員之間都朝著同樣的目標前進。

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