工傷鑒定期間可以不上班 。
工傷鑒定期間不需要上班 ， 單位應(yīng)當(dāng)按照傷情對(duì)應(yīng)的停工留薪期支付工資，俗稱誤工費(fèi) ， 但前提是在勞動(dòng)仲裁當(dāng)中提起 。
經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明需要繼續(xù)休養(yǎng)的，可以繼續(xù)休養(yǎng) 。
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十九條，因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：
(一)治療工傷期間的工資福利
(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(三)中止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 。
如果用人單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi) ， 發(fā)生工傷時(shí)，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇 。
【工傷鑒定期間不上班是否可以】如果工傷是由于第三人造成的，則由第三人承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi) 。

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