【勞動合同法的訂立形式有哪些】勞動合同訂立的形式分為書面和口頭兩種 。我國法律規(guī)定勞動合同的訂立應(yīng)以書面形式 。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第10條規(guī)定，建立勞動關(guān)系 ， 應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同 。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同 。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立 。

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