1、有的工廠生產(chǎn)技術(shù)問題，我國技術(shù)人員、專家完全有能力解決，廠領(lǐng)導(dǎo)卻非要出高薪聘請外國的洋專家不可，不相信“寸有所長” 。在選拔人才問題上，往往是求全責(zé)備，非要找個全才、天才不可 ， 否認“尺有所短” 。
【舉幾個尺有所短寸有所長的例子】2、牛頓是物理學(xué)家 ， 但不善辭令；孫臏是軍事家，但未必能親臨前線；陳景潤是有名的數(shù)學(xué)家，但不是個好數(shù)學(xué)教師 。我們不能因此說牛頓的三大定律無價值，孫臏的兵書對作戰(zhàn)沒用處 ， 陳景潤對歌德巴赫猜想的證明就是錯的 。相反 ， 我們不能不承認他們?nèi)硕际敲逼鋵嵉娜瞬牛际菍κ澜缱龀鼍薮筘暙I的人才 。

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