勞動者在同一個單位工作15年，如果勞動者主動辭職的 ， 是沒有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的 。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的 ， 用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外 ， 依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;
【工作15年辭職有補(bǔ)償嗎】(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形 。

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