【工傷認(rèn)定的特點(diǎn)有哪些】工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為 。
工傷認(rèn)定的特點(diǎn)：
1、屬于具體行政行為;
2、屬于行政確認(rèn)行為 。確認(rèn)的結(jié)果有四種：是工傷，非工傷 ， 視同工傷 ， 不視同工傷;
3、屬于須申請的行政行為 ?！安簧暾垼徽J(rèn)定”是工傷認(rèn)定程序的特點(diǎn);
4、單位、職工或其近親屬一方對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以選擇申請行政復(fù)議或者進(jìn)行行政訴訟 。
法律依據(jù)：
根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第五條：
用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的 ， 受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi) ， 可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請 。

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