下崗職工退休年齡下崗職工可以55歲退休嗎？ _下崗

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下崗職工退休年齡（下崗職工可以55歲退休嗎？）
下崗職工55歲可以辦理退休嗎？有什么相關的規定嗎？這個退休年齡，對于男性和女性是有一定的差別的，所以說55歲的女性可以是辦理退休。但是55歲的男性，是不具備正常的法定退休條件，是不能夠直接來辦理退休的，除非擁有特殊情況，比如說你是因病完全喪失勞動能力或者是特殊工種崗位上，那么以特殊工種是可以提前來辦理退休的。
五十五歲的女性來講，如果說自己是下崗工人，那么一般情況下是按照靈活就業的形式來參加自己的個人社保，所以說靈活就業的女性，她的法定退休年齡就是55周歲，相比于企業在職職工的女性，實際上延遲了五年退休，因為企業在職職工的女性工人一般都是能夠按照50歲的年齡就可以辦理退休了，所以說作為靈活就業的女性相對于，企業在職職工的女性確實晚退休5年。
那么男性的話，他的這個法定退休年齡，無論是作為鄰國就業的個人，還是作為企業在職職工的個人，他的退休年齡統一都是60周歲，所以這一點是沒有任何區別的。但是有兩種特殊情況，比如說因病完全喪失勞動能力和特殊工種可以提前退休，男性的因病完全喪失勞動能力，可以提前10年退休，也就是說在50歲這樣的一個年齡可以辦理提前退休。
如果是特殊工種，可以申請5年的一個提前退休，但是特殊工種必須是符合提前退休工種的一個目錄，他們主要是從事高空高溫井下和特別繁重勞動力，以及包括有毒有害的一些公共崗位，那么這樣的一個工種，并且在這樣的工種上工作超過10年左右，那么是可以提前5年來辦理退休，所以說這種男性就可以按照55歲的年齡去申請辦理退休了。
當然下崗職工這樣的條件實際上是沒有任何提前退休的可能的，因為很多人可能下崗以后沒有實現二次就業，然后自己就按照靈活就業的形式來交納自己的職工養老保險和職工醫療保險，那么這類群體基本上作為男性來講都是統一的一個退休年齡，也就是說都要按照60歲的標準來辦理，退休當然作為女性來講的話就一定偏差了。因為企業在職職工的女性可以50歲退休，但是作為靈活就業的女性是不能夠50歲來辦理退休的，所以說這一點還是有一個明顯的差別。
不同的法定退休年齡，就意味著你的這個累計繳費年限會不一致，如果說自己的退休年齡越晚，那么也就意味著你的累計繳費年限相應的會增加，所以說自己也可以獲得一個更高的養老金待遇，能夠奠定一定的基礎。所以對于自己來講晚退休不一定是什么壞事情。至少要達到法定的退休條件，才可以正常的來辦理退休。
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