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應(yīng)屆畢業(yè)生談工資需要把握兩個尺度

去年,大學(xué)生就業(yè)遭遇寒冷,學(xué)生要求的工資下降后下降 。2010年 , 無論是經(jīng)濟還是就業(yè)市?。?溫暖的跡象都隨處可見 。最近,第一大畢業(yè)生就業(yè)高峰到來,除了大學(xué)生忙于找工作的時間外 , 最關(guān)心的是工資、四金等報酬的行情 , 實際上應(yīng)屆畢業(yè)生知道上海的報酬和福利情況有兩個可供參考的尺寸:上海市發(fā)表的畢業(yè)生工資指導(dǎo)價格、最低工資指導(dǎo)價格和去年員工的平均工資 。

應(yīng)屆畢業(yè)生談工資需要把握兩個尺度

文章插圖
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尺度1:
市人力資源和社會保障局發(fā)表的畢業(yè)生工資指導(dǎo)價格
前幾天,市人力資源和社會保障局發(fā)表了去年畢業(yè)生工資指導(dǎo)價格 。
本次調(diào)查復(fù)蓋市內(nèi)1465家經(jīng)濟類型企業(yè),調(diào)查對象為2009年畢業(yè)、工作半年以內(nèi)的畢業(yè)生(包括研究生、本科、大學(xué)、中職等學(xué)歷水平),有效樣本為9051名畢業(yè)生,發(fā)表的職務(wù)數(shù)為230人 。
【應(yīng)屆畢業(yè)生談工資需要把握兩個尺度】尺2:
最低工資指導(dǎo)價格和去年員工平均工資
基本上每年市人力資源和社會保障局發(fā)布去年員工平均工資和當(dāng)年最低工資指導(dǎo)價格 。市里的最低工資指導(dǎo)價格對本科生來說沒什么參考價值 , 但很多企業(yè)的銷售職位將基本工資設(shè)定為市里的最低指導(dǎo)工資水平,根據(jù)業(yè)績提高 。今年市最低工資指導(dǎo)價格剛發(fā)表,1120元 , 時間最低工資標準從8元調(diào)整為9元 。
另一個重要的參考指標是去年員工的平均工資,這個數(shù)字不僅可以讓應(yīng)屆畢業(yè)生了解上海的工資水平,還可以幫助應(yīng)屆畢業(yè)生了解自己繳納四金時的最低繳納基數(shù) 。一般來說 , 我市最低四金繳納基數(shù)是去年員工平均工資的60% , 最高基數(shù)是去年員工平均工資的3倍 。
員工與企業(yè)雙方簽訂的合同工資低于該數(shù)的,按上海規(guī)定的最低基數(shù)繳納,高于該數(shù)但低于3倍的 , 按雙方簽訂地勞動合同的實際工資繳納 。例如 , 2008年上海員工的平均工資是39502元,月平均工資是3292元 。2009年度員工的平均工資還沒有出來 。


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