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周末有一個(gè)小同學(xué)聚會(huì)，一個(gè)女同學(xué)幾乎認(rèn)不出來了。兩年前見過她，現(xiàn)在像發(fā)面饅頭一樣圓了起來著問她最近怎么了。她嘆了好幾聲，說出了自己內(nèi)心的痛苦。

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本來，她一直忙于事業(yè)的努力，沒有生育，很容易登上行政負(fù)責(zé)人的位置，覺得不能去，想要孩子，但是上了年紀(jì)的她不能懷孕，所以吃藥烹飪，荷爾蒙的狀態(tài)有變化的可能性，人變胖了
【女性 3點(diǎn)理清職場(chǎng)思路】說，最困難的時(shí)刻是30歲。30歲是職業(yè)發(fā)展成熟期的象征年齡，30歲也是中國傳統(tǒng)認(rèn)可的職業(yè)成熟象征，隨著職業(yè)發(fā)展成熟期的到來，一個(gè)人開始進(jìn)入職業(yè)生涯中成長(zhǎng)最快的時(shí)刻，承擔(dān)越來越大的工作責(zé)任，得到企業(yè)和社會(huì)的認(rèn)可。30歲在職場(chǎng)得到認(rèn)可，可以說是剛晉升或晉升的時(shí)候。
對(duì)于職業(yè)女性來說，到了30歲，無論事業(yè)是否有成果，無論精力是否充沛，無論外表是否光鮮，都不可避免地會(huì)擔(dān)心孩子。
生育是比結(jié)婚更不能選擇職業(yè)女性的大事，總結(jié)對(duì)生育的擔(dān)心主要來自職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，生育分心必然影響職業(yè)發(fā)展的懷孕被調(diào)到廁所的時(shí)候聽說，產(chǎn)假回來不知道有沒有自己的地方，生育的成本非常高，怕自己負(fù)擔(dān)不起的現(xiàn)在是獨(dú)生子女，作為父母想給嬰兒最好的東西，想賺更多的錢再生孩子的自己還不成熟，想對(duì)孩子負(fù)責(zé)
據(jù)招聘網(wǎng)站抽樣調(diào)查， 30歲以下的求職者中只有45%生育。這些數(shù)據(jù)顯示了很多育齡婦女沒有生育的現(xiàn)實(shí)問題。
30歲的職業(yè)女性即使生了孩子，孩子也很小，在最需要母親的時(shí)候，女性也面臨著現(xiàn)實(shí)而不平衡的選擇。是自己和嬰兒一起成長(zhǎng)，還是把孩子交給老人、保姆、托兒所？在這個(gè)時(shí)期，職業(yè)女性必須面對(duì)激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和生育、養(yǎng)育的雙重使命。
30歲左右，職業(yè)發(fā)展和生育培養(yǎng)這一雙重任務(wù)，突然迫不及待，完成一切都很困難，需要很多能量，怎樣才能兩者都很美呢？不能互相美麗的時(shí)候，應(yīng)該怎樣選擇，應(yīng)該怎樣分配自己的時(shí)間呢？
我最近總結(jié)了三個(gè)問題，幫助女性整理自己的想法:
1、你能選擇丁克的生活模式，終身不需要孩子嗎？如果可能的話，本文當(dāng)然沒有討論的煩惱，如果不行的話，就會(huì)成為問題2
2、生育會(huì)影響職業(yè)發(fā)展嗎？答:至少從短期來看，生育和撫養(yǎng)對(duì)女性的影響從2年到3年到10年左右
3、如何使受生育影響的10年，對(duì)女性從20歲到60歲的職業(yè)生涯產(chǎn)生最小的影響？這十年，職業(yè)生涯的哪個(gè)階段影響最??？笟窒?25歲是最需要工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)期嗎？是25-30歲要升職的時(shí)期？是30-35歲，職業(yè)生涯的成熟期，還是35歲之后，職業(yè)生涯的分化期？當(dāng)然更晚就不用考慮了，生育的黃金年齡過去了。
當(dāng)人生不能兩全的時(shí)候，無論女性根據(jù)自己內(nèi)心的需求，是選擇暫緩事業(yè)發(fā)展，完成生育養(yǎng)育的家庭任務(wù)；還是決定事業(yè)優(yōu)先，孩子以及家庭的需要再等一等，我個(gè)人覺得都無可厚非，根據(jù)自己的人生目標(biāo)決定的選擇無所謂對(duì)錯(cuò) 。
只是 “一分耕耘，一分收獲”，20年之后，當(dāng)結(jié)果來臨的時(shí)候，對(duì)自己做出的選擇不要后悔就行了。30歲之前不要害怕，30歲之后不要后悔。不要害怕的意思是有勇氣，不要后悔最想做的事。既然是自己的選擇，就必須接受任何結(jié)果。人生本來是單向的航程，但沒有回航。
湯夢(mèng)娟，心理學(xué)碩士，擅長(zhǎng)個(gè)性分析和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo) 。曾在大學(xué)擔(dān)任心理學(xué)教師，有十幾年外資企業(yè)、上市公司人才管理經(jīng)驗(yàn)，中文生活信息網(wǎng)站阿邦網(wǎng)職業(yè)規(guī)劃專欄作家。出版了心理學(xué)教材和人生十大規(guī)律等心理學(xué)著作、第一次成為人才經(jīng)理、管理優(yōu)秀員工的39把金鑰匙等管理學(xué)著作，最新出版了面向很多職場(chǎng)人員的職業(yè)計(jì)劃指導(dǎo)書精彩的跳躍-成功的跳槽計(jì)劃。

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