近日 ， 國務(wù)院發(fā)布的通知里有關(guān)入職體檢項(xiàng)目的要求 ， 其中表示入職體檢不得開展乙肝孕檢等檢測 ， 那么 ， 入職體檢到底有沒有必要？下面八寶網(wǎng)小編就帶來介紹 。

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入職體檢不得開展乙肝孕檢等檢測5月13日 ， 國務(wù)院辦公廳公布關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知 ， 指導(dǎo)用人單位根據(jù)工作崗位實(shí)際 ， 合理確定入職體檢項(xiàng)目 ， 不得違法違規(guī)開展乙肝、孕檢等檢測 。對外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項(xiàng)目 ， 高校畢業(yè)生近6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的 ， 用人單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)可其結(jié)果 ， 原則上不得要求其重復(fù)體檢 ， 法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定 。用人單位或高校畢業(yè)生對體檢結(jié)果有疑問的 ， 經(jīng)協(xié)商可提出復(fù)檢、補(bǔ)檢要求 。高?？刹辉俳M織畢業(yè)體檢 。

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入職體檢到底有沒有必要每個(gè)人入職前 ， 都需要按照公司要求辦理入職體檢 ， 看起來也就像賽馬運(yùn)動前期 ， 需要符合基本要求的身強(qiáng)力壯的馬兒去賽跑……但是難道某一項(xiàng)不符合要求的人就要被拒之門外嗎?那這些有瑕疵但可以勝任工作弱勢群體 ， 更會因?yàn)闆]法工作而陷入生活緊迫的困境!
這樣的體格篩選 ， 只會讓弱者更弱 ， 并不是保障人的生存權(quán)利!目前基本上沒有工作就沒有城市社保 ， 又如何對待這部分群體呢?退一步而言 ， 入職后身體有異樣 ， 繳納了社保 ， 社保才是發(fā)揮其作用的時(shí)候 ， 在面試和實(shí)習(xí)期階段 ， 企業(yè)已經(jīng)具有了絕對的話語權(quán) ， 并不會承擔(dān)多大的風(fēng)險(xiǎn) 。而且企業(yè)還可以使用裁員等手段結(jié)束與員工的關(guān)系 。往往悲劇的是 ， 有時(shí)工作很久的老員工反而生病會成為受害者 。我的身邊有大病或者做完手術(shù)的同事這種情況一般就被勸退了 ， 絕大部分的人都是善良的 ， 但是善良卻沒有得到拯救 。
理解制定這些規(guī)則的心態(tài) ， 保障企業(yè)的利益 。大多數(shù)定義實(shí)習(xí)期6個(gè)月的公司已經(jīng)享受了充分的強(qiáng)勢地位 ， 反而員工處于被動 。雙方都是一個(gè)選擇的過程 ， 但強(qiáng)勢者永遠(yuǎn)會居高臨下 ， 不公平對待員工的辦法還是很多的 。不少當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)的管理者往往欺壓員工不會顧及情面!

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