跳槽是一個再普通不過的事情了，但跳槽也是職場人的大事 。萬一跳槽失敗，你的職業(yè)或許就開始走向下坡路、進入職場淘汰的倒計時！
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但如果你選擇對了，職業(yè)發(fā)展就會進入快車道，讓你直上青云 。
也正是因為跳槽很重要，所以在面臨是否選擇跳槽的時候，很多人都猶豫不決，拿不定主意 。
跳槽，是老王職業(yè)咨詢生涯中接觸最多的話題，因為有13年獵頭經(jīng)驗和5年的職業(yè)咨詢經(jīng)歷，明白了職場人職業(yè)發(fā)展存在的問題和調(diào)整遇到的難題 。
關于跳槽的問題，想要解決問題就應該從根源入手 。那就是要做好自我現(xiàn)狀分析，找出促使你想要跳槽的真正原因，要客觀，不能憑借情緒或喜好來分析問題 。這樣不利于對問題的溯源 。
老王接觸過一些職場人，有著非常多的職場跳槽經(jīng)歷，對每家公司都有不少怨言 。比如老板太強硬、公司常常加班、工資太少、午休時間太短、工作壓力大……
對于以上問題，老王認為，只要你身在職場，這些問題會一直伴隨著你，除非你離開職場 。你認為的那些慧眼識才的老板、干活少、離家近、優(yōu)厚的薪資待遇、和諧舒適的工作環(huán)境、積極向上的團隊氛圍……絕對理想的職場，只存在于想象中，現(xiàn)實中不是經(jīng)常遇到，遇不到才是正常的現(xiàn)象 。
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老王認為，從來沒有完美的職場，也沒有毫無壓力的崗位 。身在職場就必須要學會合理地看待職場壓力，并尋找化解壓力的方法，而不是為了逃避不斷尋找借口 。否則，你的職場會變成永無止境的逃離，讓你痛苦不堪 。正如阿什法則：承認問題是解決問題的第一步，你越是躲避問題，問題越會揪住你不放，最后讓你走進死胡同 。
對于很多職場人來說，他們常常會選擇自己在公司感覺最糟糕的時候離開，并寄希望通過改變環(huán)境來改變自己 。其實，環(huán)境換了，也未必改變自己 。因為改變都是從內(nèi)向外 。這些關鍵點在于你是否愿意真正地改變自己 。所以，老王不建議輕易辭職 。
那么有人疑惑到底要不要跳槽？老王建議思考以下幾個問題：
1、你是否擁有超強技能，在人才市場上具備高“議價能力” 。
老王認為，如今的職場，任何一份工作都不是“鐵飯碗”，能力決定成敗進退 。你在自己所處的領域里，競爭力的強弱就代表了職場“議價能力”的高低 。
如果你具備較高的“議價能力”，才算擁有了“說走就走” 的自由 。老王認識不少這樣的“大神級”人物，他們的每一個動向，都在獵頭們的關注范圍內(nèi) 。某化妝品企業(yè)的媒體公關總監(jiān)韓女士，資源和能力都很突出，平日里就是獵頭們關注的焦點 。她只要稍稍透露出一點想要辭職的念頭，早有N個工作機會在等待著她，且薪資很優(yōu)渥 。即使不是“大神級”人物，你也要檢視一下自己的行業(yè)履歷，是否強大到可以輕松地找到更好的工作機會 。如果沒有，那么證明你需要潛心歷練，做好能力積累 。因為在這種情況下，離職并不能讓你獲得更好的發(fā)展 。2、有足夠的存款來支撐一個平穩(wěn)的過渡期 。
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疫情期間，很多行業(yè)遭遇了突然的變故，不少人都在感嘆，“終于知道了存款的重要性 ?！标P鍵時刻，“兜里有錢”就是底氣 。
職場變動期間，很多職場人都要面臨一個過渡期 。那么，能夠真正緩解壓力的就是存款 。它可以讓你不會過于焦慮，不會擔心個人負擔，因而有更多時間和余地去選擇下一個供職的企業(yè)，甚至可以去休整與充電 。
以上關于本文的內(nèi)容，僅作參考！溫馨提示：如遇健康、疾病相關的問題，請您及時就醫(yī)或請專業(yè)人士給予相關指導!
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