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在單位中不爭(zhēng)不搶的人人在單位，該爭(zhēng)就爭(zhēng)

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04
小人被罰，你要冷淡，別同情。
同情是一把雙刃劍，不會(huì)用的話，就會(huì)變成“東郭先生和狼”的故事。
一般來(lái)說(shuō) ，單位上的小人被懲罰了，很多人都會(huì)拍手稱快，但是不會(huì)表現(xiàn)出來(lái) 。有一部分人，會(huì)表示同情，留下一張“感情牌” 。
聰明的人，會(huì)很淡漠，不同情，也不幸災(zāi)樂(lè)禍。這樣做，才不會(huì)傷害到自己。
我們單位有一個(gè)業(yè)務(wù)員小趙，到了月底，和幾個(gè)要好的客戶，串通一氣，寫(xiě)下假的合約，到了月初，又取消合約，以此來(lái)提高業(yè)績(jī) ，并且拿到更多的提成。
后來(lái) ，小趙的行為，被上司發(fā)現(xiàn)了，受到了對(duì)應(yīng)的處罰。
和小趙同一個(gè)辦公室的小李，一直安慰小趙，還到上司面前求情。結(jié)果，小李被認(rèn)定為同伙，一起受罰，真是百口莫辯。
把好心給錯(cuò)了人，無(wú)疑是把自己帶進(jìn)了陷阱里。
做人，要遠(yuǎn)離是是非非，別以為同情別人，就可以拓展人脈，來(lái)日可以得到對(duì)方的幫助。
05
技能比拼，你要使勁，別保守。
古人說(shuō)：“勢(shì)不可使盡，聰明不可用盡 ?！?br /> 一支箭，不管力量多大，到了百尺之外，就變成了強(qiáng)弩之末，連一張紙都無(wú)法穿透。
真正有頭腦的人，會(huì)這樣理解古人的話。一次射箭，不能到百尺之外，但是一次次射箭，可以到萬(wàn)里之外。
每一次展示才能，你都竭盡全力，不僅可以取得好成績(jī) ，還能超越自己。
東漢末年，有一個(gè)叫楊沛的人。曹操提拔他當(dāng)鄴城令。
楊沛還未去赴任，就信誓旦旦地說(shuō) ，一定使出十分的力量來(lái) 。
當(dāng)?shù)氐娜罕?nbsp;，無(wú)不拍手稱快，主動(dòng)服從管理。
一個(gè)人把真本事亮出來(lái) ，其實(shí)是一種“造勢(shì)”的行為。特別是在上司面前，你這樣做，一定會(huì)得到賞識(shí) 。
在這個(gè)人人都很忙的社會(huì) ，你要是把功夫藏著掖著，上司是沒(méi)有時(shí)間去“深入調(diào)查”你的。

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06
職場(chǎng) ，是“百舸爭(zhēng)流”和“互幫互助”共存的地方；社會(huì)和家庭，是彼此謙讓、牽手相愛(ài)的地方。
你想要混得順風(fēng)順?biāo)?nbsp;，就要樹(shù)立硬漢的樣子。任何一個(gè)上司，都喜歡提拔那些可以獨(dú)當(dāng)一面的下屬。
你總是柔柔弱弱的，還動(dòng)不動(dòng)就流淚，抱怨職場(chǎng)不公平，那么你一開(kāi)始就輸了。
職場(chǎng)之事，講究“天時(shí)、地利、人和” ，存在叢林法則。
比拼、人事變動(dòng) ，就是天時(shí)；好的位置，就是地利；領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí) ，同事推舉，就是人和。這些優(yōu)勢(shì) ，你不去爭(zhēng) ，那就一直會(huì)錯(cuò)過(guò) 。
所謂成長(zhǎng) ，就像爛泥巴燒成磚瓦的過(guò)程。
愿你，別心軟如泥，要?jiǎng)側(cè)岵?jì) ，爭(zhēng)其必然。
作者：布衣粗食。

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在單位中不爭(zhēng)不搶的人人在單位，該爭(zhēng)就爭(zhēng)( 二 )