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年終獎發(fā)汽車的公司 怎樣發(fā)年終獎效果好?領(lǐng)導(dǎo)獎勵這款國產(chǎn)車,get到員工的“愛點”( 二 )


年終獎發(fā)汽車的公司 怎樣發(fā)年終獎效果好?領(lǐng)導(dǎo)獎勵這款國產(chǎn)車,get到員工的“愛點”

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第二,在有些單位,大家的收入水平都是明牌,年終獎很難做到按績效分配,領(lǐng)導(dǎo)都不愿意得罪人 。所以,平均分配就是一種性價比最好的辦法,你好我好大家都好,中層管理人員沒有其他更好的辦法,你拉開差距,那么就要得罪人 。
第三,如果非要拉開差距怎么辦呢?千萬不要給一個人多發(fā),給其他人少發(fā),這樣不是鼓勵他,而是害了他,讓他成為“眾矢之的” 。還有一種辦法,你討厭誰就給誰少發(fā),別人都一樣多,就給那個最討厭的人少發(fā)甚至不發(fā) 。他即使不滿,一個人也無法拉攏其他員工對付你,鬧不出幺蛾子 。
張主任恍然大悟,對李老板暗暗佩服 。原來,發(fā)年終獎還有這么“潛規(guī)則”呀?你們學(xué)會了嗎?如果你是張主任,你會怎么分配這筆“浮動團隊獎”呢?歡迎留言交流 。#中國量產(chǎn)機甲戰(zhàn)車,暗夜·奕炫MAX機能覺醒#


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