大家好，我是不賣，專注咨詢的保障通梁老師 。
有粉絲咨詢“４３、４５交職工劃算嗎？”，其實劃不劃算，每個人都有自己的判斷標準，前提是要有客觀認知，上兩期我們說了靈活就業(yè)職工社保的好處，今天梁老師再說說他的三大缺點 。
缺點一：不保本
靈活就業(yè)身份交職工社保，所有的費用都需要咱自己承擔(dān)，但錢只有一小部分錢進入個人賬戶，其中，只有４０％進入咱個人賬戶，剩余的大頭６０％都進入統(tǒng)籌賬戶，萬一還沒到，或者剛剛退休，人就沒了，那６０％就打水漂啦；
到了退休年齡，沒有交夠１５年的話，想退?；蛘咿D(zhuǎn)居民養(yǎng)老的話，也只是個人賬戶的錢能退或能轉(zhuǎn)，統(tǒng)籌賬戶里的錢已經(jīng)跟你沒有任何關(guān)系了；
缺點二：不靈活
，所有的錢全部進入統(tǒng)籌賬戶，而且要享受退休醫(yī)保待遇，需要累計繳滿２０年或２５；好多地區(qū)，醫(yī)療是不能單獨繳費的，需要綁定養(yǎng)老交，也就說這種情況下，養(yǎng)老也需要繳滿２０年或２５年；
缺點三：對于四五十歲大齡參保人員，將面臨后延繳費的問題
目前我們國家的法定退休年齡，男性是６０，靈活就業(yè)身份的女性，有的是５０，有的５５，各地有所不同，而養(yǎng)老保險的最低繳費年限是１５年，醫(yī)療前面我們說了，我們不難推算出，要想準時退休，男性，養(yǎng)老保險最晚投保年齡是４５周歲，過了４５，就需要延長繳費至１５年后，才能辦理退休，領(lǐng)??；
而從醫(yī)療的角度來看，最晚投保年齡也是４０ 。而女性呢，養(yǎng)老和醫(yī)療的最晚的參保年齡則是４０周歲和３５周歲；’其實在梁老師看來，只要能交就劃算，畢竟社保是國家一項福利，是解決老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)的基礎(chǔ)，尤其是對于咱廣大的普通老百姓而言，是有傾斜的！
今天的視頻就到這兒了，大家有什么問題，歡迎在評論區(qū)留言 。
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文／來源：保障通梁老師

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